Veel organisaties hebben wel iets op papier staan, maar in de praktijk weten medewerkers niet altijd wat ze precies moeten doen, wanneer ze moeten escaleren of hoe ze een dossier correct opbouwen. Beleid dat niet is vertaald naar concrete werkprocessen geeft geen houvast.
Maior KYC Support helpt uw organisatie om het volledige KYC/Wwft-proces in te richten: van het opstellen van beleid tot aan werkbare processen, heldere rolverdeling en vastlegging die standhoudt bij toezicht.


Een ingericht proces vraagt om onderhoud. Regelgeving wijzigt, uw cliëntenportfolio groeit en medewerkers veranderen. Wij bieden doorlopende ondersteuning via vaste afspraken, gericht op:
Dan starten we met een intake om uw organisatie, cliëntenmix en risicoprofiel goed te begrijpen. Vervolgens bouwen we stap voor stap: eerst beleid, dan processen, dan borging.
Ja. We beginnen altijd met een analyse van wat er al is. Als uw beleid actueel en volledig is, bouwen we daarop verder.
Voor een MKB-organisatie is een volledig ingericht proces in veel gevallen binnen enkele weken te realiseren. Voor kleinere kantoren is dat soms sneller. Na de intake maken we een realistische planning.
Ja. Wij bieden doorlopende ondersteuning via abonnementen voor quality assurance, training en advies bij bijzondere vraagstukken.
Ja. We houden bij de inrichting rekening met de eisen van uw bank of ketenpartner, zodat uw proces aansluit op wat van u wordt verwacht.
Prima, we werken graag samen. Wij richten ons op de praktische vertaling naar werkprocessen en werkinstructies. Dat sluit goed aan op de inhoudelijke expertise van een compliance officer of adviseur.
Ja. De verplichte risicoanalyse is onderdeel van het Wwft-beleid dat wij opstellen. We brengen uw specifieke cliëntenportefeuille, diensten en geografische risico’s in kaart en vertalen dat naar een onderbouwd document.
Dan passen we het beleid en de processen aan. We bieden doorlopende ondersteuning juist omdat organisaties groeien en regelgeving wijzigt. U hoeft niet opnieuw te beginnen, we bouwen voort op wat er al staat.
Veel organisaties hebben iets liggen, maar medewerkers weten niet altijd wat ze precies moeten doen. Wij vertalen beleid naar een werkend proces dat uw team dagelijks kan volgen. Plan een vrijblijvend gesprek en leg een stevige basis.


